בעלי החב', המספקים את ההון העצמי הדרוש לפעילות החב'. שרי אריסון, יוכי דנקנר, משפ' עופר וכו'.

היתרון היחסי שלהם בכך שיש להם כסף נזיל וזמין להשקעה בחב'. כן היכולת לשאת סיכונים. קרי, להיות מוכן שמחר תאבד את הכסף.

זכות משתנה ושיורית כלפי החב'. משתנה - זכותי כבעל המניות להפיק רווחים מהחב', וכעת אני רוצה רווחים. שיורית- אני אחרון בטור. קרי לא אוכל לקבל ₪ בחזרה מהחב', לפני שהחב' תפרע את כל חובותיה לנושיה. סע' 248 לפק' החברות. הלוואת בעלים- הזרמת חלק מהכסף שממילא אני צריך להזרים לחב' כהלוואת בעלים. קרי, הוא חובש כובע נוסף של נושה, לכן חלק מהכסף שאני מזרים לחב', אני מזרים אותו כהלוואה לחב'. חב' קלאב מרקט קיבלה 109 מיליון שקלים כהלוואת בעלים. בסוף 2004, עת החב' במצוקה קשה, פנתה לחלק מהספקים של הנושים האחרים להתחשב במצבה, נפרעו הלוואות בעלים. קרי, הנושה שנתן הלוואת בעלים יש לו שליטה על מה שנעשה בחב'.

עובדים שכירים, לא כמונו, שכן הם מקבלים משכורות עתק, אך עדיין שכירים.

ניהול. דיני התאגידים מבחינים בין שני סוגים של מנהלים: א. העוסקים בניהול היום יומי השוטף, המנכ"ל, סמנכ"ל הכספים וכו'. ב. דירקטורים- אוסף של דירקטורים= מנהלים, אך תכליתם לא לעסוק בניהול היום יומי של השוטף, כי אם בפיקוח הניהול. יכול להיות לו המון כוח, אך בשל כשלים/בעיות הוא מוכפף למרות פלוני זה או אחר.

זכות קבועה לשכר. כל עוד לא קיבלו את השכר המגיע להם על העבודה שביצעו, הם אפילו נושים.

מי שהחברה נטלה כלפיו חיוב חוזי נזיקי. נושה רצוני- שמרצונם הפכו לנושים. בנק שנתן הלוואה לחב', ספק חומרי גלם שנתן סחורה באשראי, עובד שהסכים לעבוד מרצונו בחב'.

נושים נותנים אשראי לחב' ומצפים לקבל את כספם בחזרה בצירוף ריבית. נושה לא רצוני- למשל חב' בע"מ ביצעה עוולה נזיקית כלפי אדם, למשל רכב החב' הרס את רכושו.